Как оформить на работу студента

Во время летних каникул в компании устраиваются студенты последних курсов. Молодые люди пытаются немного заработать или найти организацию, в которой можно пройти производственную практику, получить опыт и написать диплом. Студентов, как правило, берут на несложную работу (чаще временную или сезонную).

У компании, решившей взять студента, есть несколько вариантов, как оформить кадровые документы. От выбранного способа зависит, в том числе, надо ли платить ученику заработную плату.

Например, компания может устроить студента на производственную практику, не подписывая с ним трудового договора. В этом случае студент становится «участником производственной деятельности работодателя». Поскольку практикант не является сотрудником, компания в такой ситуации не выплачивает заработную плату и социальные пособия.

Главбух